研究者と実務家はビジネスという事象にどう向き合い，協働してきたのか。現実を踏まえた理想はどのようなものであり得るのか。こうしたことについての研究が少しずつ増えてきていますが，日本における体系的な検討の事例はまだありません。本書では，人事管理に携わる日本の研究者と実務家，双方の関心を具体化した50年分の文献の膨大なデータベースに基づき，双方の関心の構造がどのように推移してきたのかを実証しました。研究者と実務家の関心のズレ，そして望みうる関係性が，統計的分析，学説史的検討，そして筆者ら自身の施策を通じて多面的に示されています。
（経済経営研究所 准教授 江夏幾多郎）
目次
- 序 章 人事管理をめぐる研究と実務の関係
- 第1章 人事管理研究者の実務への対峙
- 第2章 人事管理研究における体系的文献レビュー
- 第3章 体系的文献レビューのためのデータと手法
- 第4章 人事管理研究における関心の構造と推移
- 第5章 被引用文献から探る人事管理研究における関心
- 第6章 人事管理実務における関心の構造と推移
- 終 章 日本の人事管理における研究と実務の交流に向けて
