「組織における人のマネジメント」を体系的にまとめたハンディなテキストの決定版。この領域を初めて学ぶ学生，実践に役立てようとする社会人に最適な好評テキストの改訂新版です。経営戦略と人的資源管理の関係や組織構造のあり方，雇用?人材育成?評価?賃金等の制度設計の考え方，グローバル社会と人的資源管理の関わり等について，最新事例を交えてわかりやすく解説しています。多色刷りで初学者にも読みやすく工夫されています。

目次

• 第Ⅰ部　経営と人的資源管理
  　第1章    人的資源管理入門
  　第2章    戦略的人的資源管理
• 第Ⅱ部　組織と人的資源管理
  　第3章    組織構造
  　第4章    モチベーション
  　第5章    コミットメント
  　第6章    リーダーシップ
• 第Ⅲ部　人的資源管理の制度
  　第7章    雇用
  　第8章    人材育成
  　第9章    評価
  　第10章    異動?昇進
  　第11章    賃金
  　第12章    労使関係
• 第Ⅳ部　人的資源管理と多様性
  　第13章    ダイバーシティ＆インクルージョン
  　第14章    ワーク?ライフ?バランス
  　第15章    国際人的資源管理